Coronatoegangsbewijs risico voor de werknemer?

Coronatoegangsbewijs risico voor de werknemer?

De regering heeft op 22 november het wetsvoorstel Tijdelijke wet verbreding inzet coronatoegangsbewijzen ingediend. In dit wetsvoorstel wordt voorzien in de mogelijkheid het coronatoegangsbewijs breder in te zetten, in sommige gevallen ook op de werkvloer. In de memorie van toelichting spreekt de regering zich uit over de mogelijke gevolgen voor werknemers en werkgevers.

Noodpakket 3.0

Noodpakket 3.0

Vorige week heeft het kabinet de nieuwe steunmaatregelen bekend gemaakt in verband met de doorlopende coronacrisis. Met het zogenoemde Noodpakket 3.0 wordt de NOW-regeling tot in ieder geval 1 juli 2021 verlengd, zij het met een aantal aanpassingen. De tegemoetkoming voor de loonbetalingen worden daarin geleidelijk afgebouwd en het doorvoeren van een reorganisatie kan vanaf 1 oktober 2020 zonder dat op de voorzieningen uit de NOW wordt gekort.
 

Thuiswerken na de coronacrisis?

Thuiswerken na de coronacrisis?

Thuiswerken leek op haar retour, maar de coronacrisis heeft daar waarschijnlijk structureel verandering in gebracht. Nog daargelaten de antwoorden op de vragen of het virus altijd in ons midden zal blijven en of het kantoor volledig corona-proof valt te maken – een zorgplicht van de werkgever -, veel kantoormensen hebben ondervonden dat het massaal en langdurig in de file staan enkel om op tijd op het werk te verschijnen eigenlijk een onzinnige bezigheid is.

Coronavirus actualiteiten

De actualiteiten en maatregelen rond het coronavirus volgen elkaar in razendsnel tempo op. Een belangrijke ontwikkeling betreft de afschaffing van de regeling Werktijdverkorting en de introductie van de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Hieronder de hoofdlijnen van deze noodmaatregel, die nu nog in detail wordt uitgewerkt, aangevuld met een aantal praktische andere aandachtspunten bij thuiswerkende medewerkers.