Wij doen arbeidsrecht. Op hoog niveau. En voor grootse cliënten. In een klein team werken wij niet voor elkaar, maar mét elkaar. Zo krijgen onze cliënten de beste dienstverlening. Dat doen wij interim, op projectbasis, met adviezen en in gerechtelijke procedures. Wij helpen cliënten om problemen te voorkomen. En als er problemen zijn, dan bieden wij oplossingen. Dat gaat verder dan alleen antwoord geven op vragen.

Wij staan klaar voor: ontslag, reorganisaties, arbeidsvoorwaarden, medezeggenschap, in- en outsourcing en zzp-vraagstukken.

 


 

VACATURE

Fiorens is op zoek naar een advocaat arbeidsrecht. Bekijk de oproep van Edwin Werner.

Publicaties

Alle publicaties

Billijke vergoeding blijft onvoorspelbaar

Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid in 2015 kan de rechter een werknemer een billijke vergoeding toekennen bij ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. Bij de invoering van de wet heeft de wetgever bewust geen criteria willen geven voor het vaststellen van de hoogte van de vergoeding.

Fiorens zoekt medior advocaat arbeidsrecht

Mr. Online over speeddaten Fiorens

Mr. Online plaatst artikel over speeddaten in de rubriek ‘Halen, Hebben, Houden’. In deze rubriek bespreekt steeds een andere HR-verantwoordelijke iets over het werven of houden van personeel. Aan Edwin is gevraagd om te vertellen hoe Fiorens het speeddaten heeft aangepakt en heeft ervaren.

Bekijk alle publicaties