Fiorens is business partner op het gebied van arbeidsrecht en organisatie voor werkgevers, ondernemingsraden en (startende) ondernemers.

 

Fiorens is een advocatenkantoor met specialistische kennis over en ruime ervaring met reorganisaties, in- en outsourcingen, medezeggenschapstrajecten, arbeidsrechtelijke aspecten van fusies en overnames, arbeidsvoorwaarden, managementcontracten en het in- en uitlenen van personeel. Ook wordt Fiorens regelmatig benaderd voor collectieve of individuele ontslagkwesties. Fiorens treedt op als sparring partner voor MKB, multinationals, bestuurders en ondernemingsraden.

Publicaties

Alle publicaties

Thuiswerken als arbeidsvoorwaarde

Regelmatig krijgen wij vragen over thuiswerken: mag een werkgever dit weigeren of wijzigen, kan het een arbeidsvoorwaarde zijn of zijn geworden? Begin deze maand heeft de kantonrechter Amsterdam een uitspraak gedaan over thuiswerken. De kantonrechter oordeelde dat een vaste thuiswerkdag die de werknemer al jaren had hier een arbeidsvoorwaarde was die niet zomaar gewijzigd of […]

Opschorting handhaving Wet DBA verlengd tot 1 juli 2018

De opschorting van de handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is verlengd tot in ieder geval 1 juli 2018. Dat betekent dat opdrachtgevers en opdrachtnemers tot die tijd geen boetes of naheffingen krijgen als achteraf geconstateerd wordt dat er sprake is van een dienstbetrekking, tenzij partijen kwaadwillend zijn. Het is al sinds de […]

Werkgevers willen langere WW toch repareren

In 2012 besloot het kabinet om de duur van de werkloosheidsuitkering met ingang van 2016 stapsgewijs af te bouwen van drie jaar naar twee jaar. In reactie daarop hebben de vakbonden en werkgeversorganisaties in het Sociaal Akkoord van 2013 met het toenmalige kabinet afgesproken dat ze het derde WW-jaar in ere zouden mogen herstellen via […]

Bekijk alle publicaties